Kurumsal İşveren Hukuki Koruma Sigortası

TANIMI

Kurumsal İşveren Hukuki Koruma Sigortası; işverenin, faaliyetleri sırasında karşılaşabileceği hukuki uyuşmazlıklarda, dava açma, savunma, takip ve icra süreçlerinde ortaya çıkabilecek avukatlık ücretleri, mahkeme masrafları, bilirkişi ve yargılama giderlerini poliçede belirtilen limitler dahilinde teminat altına alan bir hukuki gider sigortasıdır.

Bu sigorta tazminat ödemez, hukuki sürecin maliyetini güvence altına alır.

FAYDALARI

  • Hukuki süreçlerin mali yükünü azaltır
  • İşverenin hak arama özgürlüğünü güçlendirir
  • Beklenmeyen dava ve icra masraflarını kontrol altına alır
  • Kurumsal risk yönetimini destekler
  • Hukuk giderleri bütçesinde öngörülebilirlik sağlar

KİMLER İÇİN UYGUNDUR?

  • Tüm ölçeklerde işverenler
  • Çok sayıda çalışanı olan işletmeler
  • Sık sözleşme yapan firmalar
  • İşçi-işveren uyuşmazlığı riski yüksek sektörler
  • Denetime ve dava riskine açık şirketler

KAPSAMI

Bu sigorta;

  • İşverenin taraf olduğu hukuki uyuşmazlıklarda
  • İşverenin davacı veya davalı olduğu durumlarda
  • Hukuki savunma, dava açma ve takip süreçlerinde

oluşan hukuki giderleri, poliçede tanımlanan teminatlar ve limitler çerçevesinde kapsar.

⚠️ Kapsam, dava türü ve hukuk dalına göre poliçede açıkça belirlenir.

ANA TEMİNATLARI

1. İş Hukuku Uyuşmazlıkları

  • İşe iade davaları
  • Kıdem, ihbar ve fazla mesai alacakları
  • İş sözleşmesi fesih uyuşmazlıkları

2. Hukuki Savunma Giderleri

  • Avukatlık ücretleri
  • Mahkeme ve yargılama masrafları
  • Bilirkişi ve keşif giderleri

3. İcra ve İflas Takip Giderleri

  • Alacak tahsilatına yönelik icra masrafları
  • İcra avukatı ücretleri

4. Ceza Hukuku Savunması (İşle İlgili)

  • İş kazası sonrası ceza soruşturmaları
  • Taksirle yaralama/ölüm davaları (hukuki gider yönüyle)

EK TEMİNATLARI

  • İdari Para Cezalarına Karşı Hukuki Savunma
  • Vergi ve SGK Uyuşmazlıkları (hukuki gider yönüyle)
  • Sözleşme Hukuku Uyuşmazlıkları
  • Tüketici Davaları
  • Yurt Dışı Hukuki Koruma (sınırlı)

İNDİRİMLERİ / AVANTAJLARI

  • Düşük dava geçmişine sahip firmalarda prim avantajı
  • Kurumsal hukuk birimi bulunan işletmelerde olumlu fiyatlama
  • Sektörel risk düzeyi düşük firmalarda indirim
  • Toplu poliçe alımlarında avantajlı koşullar

ANA TEMİNATLARA GÖRE SENARYOLAR

Senaryo 1 – İşe İade Davası

İşten çıkarılan çalışan dava açtı.
→ Avukatlık ve yargılama giderleri karşılanır.

Senaryo 2 – İcra Takibi

İşveren alacağını tahsil etmek için icra takibi başlattı.
→ İcra masrafları ve hukuki giderler teminat altındadır.

Senaryo 3 – İş Kazası Ceza Davası

İş kazası sonrası savcılık soruşturması açıldı.
→ Ceza savunmasına ilişkin hukuki giderler ödenir.

SIKÇA SORULAN SORULAR ve CEVAPLARI  

  1. Hukuki Koruma Sigortası zorunlu mudur? → Hayır
  2. Tazminat öder mi? → Hayır
  3. Avukatımı ben seçebilir miyim? → Genellikle evet
  4. Tüm davalar kapsanır mı? → Poliçeye bağlı
  5. Manevi tazminatlar ödenir mi? → Hayır
  6. Ceza davaları kapsanır mı? → Hukuki gider yönüyle
  7. İdari para cezaları ödenir mi? → Hayır
  8. SGK davaları dahil mi? → Ek teminatla
  9. Vergi davaları kapsanır mı? → Şartlı
  10. Arabuluculuk masrafları ödenir mi? → Çoğu poliçede evet
  11. Önceden başlayan davalar kapsanır mı? → Hayır
  12. Hasar bildirimi ne zaman yapılmalı? → Derhal
  13. Limitler nasıl uygulanır? → Olay/dönem bazlı
  14. Muafiyet var mı? → Poliçeye bağlı
  15. Uzlaşma giderleri karşılanır mı? → Şartlı
  16. Yurt dışı davalar kapsanır mı? → Ek teminatla
  17. Poliçe süresi ne kadardır? → 1 yıl
  18. Yenileme yapılabilir mi? → Evet
  19. Avukat ücretleri nasıl ödenir? → Tarife ve limit dahilinde
  20. Poliçe iptal edilebilir mi? → Şartlı

SİGORTA TERİMLERİ SÖZLÜĞÜ  

  • Hukuki Koruma: Hukuki giderlerin teminat altına alınması
  • Avukatlık Ücreti: Savunma veya takip bedeli
  • Yargılama Gideri: Mahkeme masrafları
  • İcra Takibi: Alacak tahsil süreci
  • Bilirkişi: Mahkemece atanan uzman
  • Arabuluculuk: Dava öncesi zorunlu süreç
  • Ceza Savunması: Ceza soruşturması hukuki gideri
  • Muafiyet: Sigortalının katlandığı tutar

TEKLİF ALMAK İÇİN GEREKEN BİLGİLER

Firma Bilgileri

  • Firma unvanı
  • Faaliyet konusu
  • Vergi bilgileri

Çalışan Bilgileri

  • Çalışan sayısı
  • İşçi/işveren sözleşme yapısı

Hukuki Risk Bilgileri

  • Son 5 yıl dava geçmişi
  • Devam eden uyuşmazlıklar

Poliçe Tercihleri

  • Teminat kapsamı (iş, ceza, icra vb.)
  • Olay ve yıllık limitler
  • Muafiyet tercihleri
  • Ek teminatlar

ÖNEMLİ BİLGİLENDİRME:

  1. Sigorta teklifi ve poliçesi oluşturulması için paylaşmış olduğunuz bilgilerin doğruluğu sizin sorumluluğunuzdadır.
  2. Verdiğiniz eksik ya da yanlış bilgi ile oluşturulan poliçeler; hasar anı ve sonrasında sigorta şirketleri ile sorun yaşamanıza neden olabilir.
  3. Risklerinizi ve taleplerinizi doğru anlamamız ve size doğru teklifler ve poliçeler üretebilmemiz için paylaştığınız bilgilerin doğruluğu önemlidir.